外包是一种商业实践，即企业、公司、组织或个人选择外包或雇用不属于公司或组织可见部分的人才。他们将人才外包。外部助理将以顾问的身份协助公司或您自己，主要通过远程方式完成您的任务。助理可以在同一个国家/地区，也可以在国外。
此外，助理可以根据客户的需求，按合同 目标电话号码或电话营销数据 期限或全职工作。此外，公司或组织的员工通常执行任务，而助理现在可以远程执行这些任务。此外，到 2027 年，外包市场规模将攀升至 1361 亿美元。
一个误解是，外包要求解雇现有员工，转而聘用虚拟助理。然而，这是一种极端的外包形式。
建议企业外包虚拟助理来协助处理耗时且单调的任务。这将减轻公司员工的工作负担，改善他们的工作条件。
公司为何外包：外包的利与弊
外包公司的优势
外包可控制和降低运营成本。在大多数 并在活动期间与特定的潜在客 情况下，外包比雇用新员工更便宜。您可以节省 20% 至 30% 的运营成本。
外包增强了公司对员工健康的关注，提高了工作场所的生产力。如果公司从员工身上移除了繁琐的日常任务，那么正式员工就可以专注于他们的核心任务。虚拟助理将帮助您的正式员工准备数据 并减轻您的团队负担，使他们能够更高效地工作。
外包扩大了人才库。很容易为公司或组织增加新的人才来执行特定的任务或项目。
除了扩大人
才库之外，外包还可以让公司以 加拿大數據 比本地雇用更便宜的价格获得专业技能。
外包使企业能够根据自身需求快速扩大或缩小规模。它也非常适合采用敏捷工作方法的公司。这种好处是，由于外部团队的专注和专业知识，外包可以加速产品开发或服务项目的完成。
外包还可以将部分风险转移给其他公司。公司助理可以减轻诸如每月工资单和虚拟助理管理等负担。