想知道到底如何從 HRIS lite 中確定一種優秀的 ATS？想弄清楚你的人力資源職涯是如何充斥著技術術語的嗎？好吧，不用擔心，即使您精通人力資源技術術語，我們也整理了一個術語表，以確保您在與一流技術供應商交談時牢牢掌握這些術語的含義。
當您不確定 API 和 RSS 之間的差異時，請使用此資源來幫助您理清頭緒（並協助您為您的公司選擇最佳的人力資源技術解決方案）。
就人力資源軟體而言，整合意味著什麼？
整合： 在業務流程中有效且有效率地使用具有不同功能的各種技術。
通俗地說： 您的 ATS 可以與您的入職軟體無縫對話，而入職軟體又可以與您的績效管理系統進行對話，而績效管理系統也與您的薪資系統相關聯。
為什麼重要： 將所有人力資源資料集中在一個地方可以幫 亞洲手機號碼列表 助管理薪資、員工記錄，甚至可以幫助保護您的公司，為您的員工提供加班保護。整合系統可讓您全面了解整個員工隊伍，從而提高員工的工作效率並幫助人力資源專業人員識別瓶頸。
有趣的事實： 您是否知道 一般公司的 HR 技術堆疊中有 31 個系統？
API對於HR軟體來說意味著什麼？
API： 一組可存取和記錄的標準例程，其目的是幫助程式設計師建立軟體應用程式。
通俗地說： 「打電話給朋友」的技術版本。您的一個系統沒有所需的信息，API 會「呼叫」另一個系統並檢索它。
為什麼它很重要： 嗯，誰有時間每天登入 31 個不同的系統？ API 可以幫助您每天登入更少的應用程序，從而使您的工作（希望如此）更加輕鬆。
有趣的事實： 有 一個有趣的 API 列表 ，包括 Chuck Norris、Star Wars 和 NASA API
什麼是 CSV 檔案？
CSV： CSV （逗號分隔值）檔案是一種從任何表格收集資料的方法，以便可以將其作為輸入傳送到另一個面向表的應用程式（例如關聯式資料庫應用程式）。 Microsoft Excel 是一種領先的電子表格或關聯式資料庫應用程序，可以讀取 CSV 檔案。 CSV 檔案有時稱為平面檔案。
通俗地說： 在世界上大多數地方，CSV 用於匯出和輸入員工或候選人資料。名字、姓氏等等…
為什麼它很重要： 因為隨著人力資源技術的不斷發展，我們需要 搜尋引擎優化對長期業務成功的重要性 方法來確保資料可以匯入到我們日益複雜的系統中。這樣我們也可以發送大量電子郵件。
有趣的事實： API 有時會透過「呼叫」CSV 中的資訊來進行對話！您可以透過這份 CSV 笑話了解更多相關資訊並 開懷大笑。
什麼是解析器以及它在招聘軟體中如何運作？
解析器：一種透過提取資料來處理線上履歷的技術。
通俗地說： 解析器可以從簡歷或個人資料中獲取所有內容和數據，並以智慧方式將其提取出來。它幫助招募人員有效管理透過網路發送的文件和履歷。
為什麼它很重要： 嗯，您不想將簡歷的每個部分輸入到相應 中國資料庫 的表格欄位中，您的候選人也不想。理論上，解析器可以抓取有用的內容，並將其與後端的空缺位置相匹配，並將最佳匹配冒泡到頂部。
有趣的事實： 如果解析器的準確率低於 90%，則故障數量將太多，以至於無法 在沒有公共人工幹預的情況下將 資料載入到履歷資料庫中。
SaaS 對人力資源軟體意味著什麼？
SaaS：一種授權和分發軟體的方式，也是當今人力資源技術最常見的部署方法之一。第三方提供應用程式——所有這些應用程式都託管在「雲端」中——並透過網路向客戶提供這些應用程式。
通俗地說： 您不需要自己的巨型伺服器來儲存資料。如果其中一個部件損壞，您的資料會備份，並且您的活動通常不會受到干擾。
為什麼重要： 可以在任何地方、任何設備上輕鬆訪問，無需大容量存儲容量，並且更新是自動化的。 SaaS 和 On-Premise 之間的決策對於 HR 技術採購流程非常重要。
有趣的事實： 55% 的 SAAS 公司將客戶保留成本視為衡量的關鍵指標。如果您有 SaaS 供應商，請確保他們透過優質服務重視您的業務。
就人力資源軟體而言，本地部署意味著什麼？
本地部署： 本地部署是使用軟體在組織場所（建築物內）的電腦上安裝和運行，而不是在伺服器場或雲端等遠端設施上。