我們許多人都夢想在國外找到一份工作，就像想要搬到更大更好的城市和大都市一樣。部分是由於更好的生活和生活方式，部分是由於這些地方和市場提供了更好的就業前景。但由於多種因素，在職業和生活方面這並不是完全可能的。這些因素並不總是可以預測的，但背後的原因根源於一些基本問題。
但在我們介紹並嘗試解決國外就業問題之前，有一個重要的面向在第一步本身就決定了一切。不同行業的就業範圍、全球人才的需求以及職業發展的選擇，這些都是其中最重要的。他們定義風險和回報以及介於兩者之間的一切。
從 2018 年的最新趨勢來看，以下是對海外（或我們可以說，全球就業市場）就業市場需求的總體概述：
IT-軟體產業
雖然外包是全球 IT 市場的常見做法，但許多新成立的新 特殊數據庫 創公司和大公司更願意為他們的核心專案聘請 IT 專業人員。印度是IT專業人士最多的國家之一，享有盛譽，因此IT產業為海外就業機會打開了許多大門。美國和加拿大是該行業最大的遊樂場，日本和歐洲國家緊隨其後，這為 IT 人才提供了多種就業前景。
機械工業
由於工業需求非常廣泛，世界各地都需要機械工程師。從汽車到大型機械製造商、航空，甚至石油和天然氣產業，多個領域都需要機械工程師。從美洲到海灣地區，尤其是一些歐洲國家，對機械工程師的需求很高，因此該領域在國外提供高薪且令人興奮的工作。
金融與銀行
在服務業中，金融和銀行業是全球就業最開放的產業之一。歐洲和美國市場是最受歡迎的。國外金融銀行業的工作機會充足且報酬豐厚。不過，招募標準比前者高。
研究與開發
可能是唯一對全球人才，尤其是東南亞人才有最高親和力 為什麼現在是在市場上推出應用程式的最佳時機 的產業。而且，對於真正有才華的人來說，它從來都不是乾井。雖然研發工作的要求很高，但薪資和其他福利也同樣高。最重要的一點是，它是由公共/私人組織和政府機構進行的，這為研發開闢了更多前景。
除此之外，幾乎每個行業都有海外工作崗位，但全球人才的趨勢 回波數據 和要求普遍較低。此外，由於數位技術、外包和離岸營運變得更加簡單，這降低了許多行業的海外就業前景（涉及移民）。儘管如此，在這些行業和公司工作仍然可以讓你在國外找到工作。
然而，與幾乎所有工作的情況一樣，在國外尋找工作時面臨的障礙有其獨特的意義。無論行業和概況如何，最常見和最大的障礙是：
尋找工作
關於求職最不為人所知的事實之一是，70-80% 的職位從未出現在公共管道上。招聘是在由機構、推薦網絡和行業聯繫組成的封閉社區中進行的。這些職位會定期出現，並設定了很高的填補標準。儘管標準很高，但由於與才華橫溢的人聯繫的封閉性，他們更容易被錯過。
移民政策
不同國家關於工作移民的移民和外交政策各不相同，並且隨著政府角色和觀點的變化而發生不可預測的變化。由於涉及多種因素，這些政策往往會限制/限制（入境）工作移民，並隨著國家經濟和政治的變化而變化。這通常會提高在學術、經驗和技能方面在國外找工作的門檻。
這兩個是導致在國外找工作面臨挑戰的主要因素
然而，這當然不是不可能的，人們總是成功地保護它們。但了解他們是如何做到的，或者更確切地說，是什麼讓他們克服了找工作的困難，這一點很重要。有意無意地，這些是他們完成並擊敗競爭對手的戰略任務：
業界選擇
行業選擇是一個人所做的最重要的決定。儘管大多數行業都提供就業機會並向全球人才開放，但成長較快的行業必然會提供更好的前景和更少的競爭。此外，專業化某一特定職位的趨勢可以進一步增加機會。然而，如果您發揮自己的專業知識和經驗，每個行業都有適合您的位置，但這個過程可能需要時間和精力。此外，教育機構的選擇也會影響前景。