事实证明，捐赠日的策略（例如匹配、时间敏感的激励措施以及通过媒体和草根努力增加宣传）吸引了广泛的支持者。有充分的证据表明，除了参加捐赠星期二和年终活动之外，利用自己的捐赠活动的组织在全年都能获得更稳定的支持流！ 采取行动 公司和非营利组织： 考虑一下您的非营利组织或公司如何创建自己的数字捐赠活动，例如志愿者活动、为期一周的捐赠挑战或捐赠日。
选择一个能引起您的
捐赠者或员工共鸣的日期，例如全国非 泰国数据 营利组织日，并想办法通过有趣的激励措施、配套优惠和服务行为来激发社区参与。GivingTuesday 创造了一种围绕慈善事业的兴奋感和参与感，您可以在一年中的任何一天在您的组织或公司中复制这种感觉！ 3. 新员工越来越多地参与捐赠计划 Bonterra 的企业社会责任解决方案中的员工捐赠期限 2022 年，任职时间不足五年的员工占公司所有捐赠活动的大多数。
在查看决方案中的同
比数据时，我们发现参与捐赠计划的新 准备好将您的电子商务业务拓展到国际吗？ 员工数量大幅增加。2022 年，任职时间不到五年的员工占所有捐赠的大多数，即 20%。更值得注意的是，在职仅两年的员工占公司捐赠的 10%！与 2021 年相比，2022 年第一年员工的捐赠也翻了一番。 这些令人兴奋的趋势表明，在员工任职初期就建立慈善和捐赠文化非常重要。
随着非营利组织的
捐赠者数量持续下降，拥有捐赠计划的 銷售數據 工作场所不仅要继续鼓励新员工捐赠，而且公司也要在员工任职期间培养他们的热情，这一点变得越来越重要。 采取行动 公司： 考虑制定额外的激励措施，鼓励新员工参与志愿服务和员工捐赠，并找到创造性的方式来表彰那些任职时间较长、一直使用你的计划为他们热爱的事业做出持续贡献的员工。利用 CSR 技术的公司可以制定计划，为希望对社区产生影响的员工降低准入门槛，包括为实干家提供资金和其他志愿者计划。